2026年6月

「特定の人が休むと業務が完全にストップしてしまう…」 「業務の偏りが深刻で、一部のメンバーばかり残業している」といった職場の属人化に悩んでいませんか？ 労働人口の減少や働き方改革が進む現代において、一人の社員が複数の異な…

「前任者の引き継ぎ書が分かりにくくて困った…」「自分が異動・退職するとき、どう書けば後輩が迷わずに業務をこなせるだろう？」と思うことはないでしょうか？ 変化の激しいビジネス環境において、自分のノウハウを「仕組み」として後…

ビジネスシーンや管理職研修などでよく耳にする「コンセプチュアルスキル（概念化能力）」。 ロバート・カッツ氏が提唱した「カッツ・モデル」において、経営層や管理職に最も求められる重要スキルとして位置づけられています。 しかし…

「毎月の残業が30時間を超えていて、正直しんどい…」「これって世間一般的にきついレベルなの？」と、日々の忙しさに不安を感じていませんか？ けど、そんな中で悩むことは、 残業30時間は世間的に見て多いのか少ないのか知りたい…

「今の職場でしか通用しないスキルばかりで、将来が不安…」「転職しても即戦力として活躍できる人間になりたい」と考えたことはありませんか？ 時代の変化が激しく、一つの会社に一生留まることが当たり前ではなくなった今、注目されて…

「従業員のモチベーションをもっと高めたい」「社内の離職率を下げて、定着率をアップさせたい」と頭を悩ませている人事担当者や経営者の方は多いのではないでしょうか？ けど、そんな中で悩むことは、 ワークエンゲージメントとモチベ…